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<기고> 제대군인 눈높이 취업준비 |
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| ▲ ㈜이지빌 파주양주 BTL 병영시설 관리소장 황귀용. |
중,장기복무 군인일수록 전역이후 재취업에 대한 정보의 제한과 준비부족으로 취업 문턱을 넘기에는 많은 어려움이 있다.
전역 전 취업을 준비하면서부터 취업한지 3년이 경과한 현재까지 많은 고민과 어려움, 시행착오가 있었기에 취업을 준비하는 제대군인들에게 조금이나마 도움이 되고자 다음과 같이 제언한다.
1. 경청의 자세
취업하고자 하는 분야에 대한 관심과 노력을 하면서, 일방적인 판단과 자신감으로 접근하거나 편협된 생각으로 일방통행을 하는 경우 되돌릴 수 없는 결과를 맞이하는 사례가 종종 발생할 수 있다.
실제 자신의 관심분야에서 성공한 선배들의 준비단계에 대한 경청과 이에 따른 준비의 내실화 추진이 선행되어야 하겠다. 실패한 주변 선배들에게도 소주잔을 기울이면서 조언을 듣는 것은 성공한 선배들에게서 들을 수 없는 보약과 같은 정보를 더 많이 들을 수 있다는 생각을 하여야 할 것이다.
대부분은 성공한 사람들 이야기만 들으려 하는 경향이 있으나 더 값진 것은 실패한 선배들의 실제 불안정한 취업에 대해 현실성 있는 경험을 듣고 아픔을 함께하는 것이 실패의 확률을 줄여나가는 것이라 생각한다.
즉, 과거의 선배의 모습은 현재 다가올 나의 모습으로 생각하여, 수많은 선배들을 만나면서 많은 시간을 투자하는 것이 후회 없는 전역 준비와 재취업 방향에 대한 명확한 판단을 수립할 수 있는 경청의 시간이 될 수 있을 것이다.
2. 수시상담 및 정보 획득
다수의 전역전 군인들이 자신이 좋아하는 관심분야와 잘 할 수 있는 분야에 대해 일방적 판단을 하는 경우이다. 성공한 선배들의 모습이 표준이 되어 나도 그렇게 할 수 있다는 마음만으로 전문 상담사와의 면담을 꺼려하고 다양한 준비단계에 대해 한정적 정보만을 취급하는 오류를 갖게 된다.
군 관련업체 및 예비군 지휘관외 대부분은 이미 전역전 재취업분야에 대한 업종 사전설정, 자신감 팽배, 자신의 능력 노출 기피현상, 사소한 질문 회피 등의 성향을 갖는다.
이로 인해 더 많은 인적정보와 업체정보, 기업의 성향, 관심분야에 대한 교육기회 제공, 유사/관련 자격증 정보 등을 많이 알고 있는 제대군인지원센터 상담사를 적절히 활용하지 못하는 것이 현실인 듯하다.
담당상담사와의 수시상담과 잦은 정보교류를 통해 재취업 관심분야에 대한 많은 정보를 획득하면 재취업에 성공할 것이다.
3. 시설관리분야 취업준비
오랜 군 생활 부대관리에 대해 몸담고 있던 군인들은 직간접적으로 시설관리에 이미 종사한 경험으로 취업후 빠른 적응력을 보이는 경우가 많으며, 정착율 또한 상당히 높은 수준을 보인다.
단지 사회의 많은 전자, 전기기능이 발달하여 이에 따른 다소의 불안감과 자격증이라는 문턱에 스스로가 포기하는 현상이 있으나, 제대군인 대부분의 경우 자격증 도전시 90% 이상 해당 자격증을 취득하고 있다. 취업 준비시 끝까지 자신감을 가지고 도전을 기피하지 말아야 할 것이다.
또한, 전직지원 기간 중 국가자격증 2~3개, 민간 자격증 2~3개도 얼마든지 취득할 수 있으므로, 담당 상담사와 상의를 하면서, 관심분야 자격증을 취득할 수 있는 학원, 교육기간, 1·2차 자격증 시험일, 자격증간 유사과목 또는 연계성을 파악하여 자격증 취득을 준비하도록 하여야 할 것이다.
더불어 민간자격증이나 국가에서 인정하는 시설관리 분야 해당 자격증의 경우 짧게는 4시간, 1~2주 이내 취득이 가능한 종목이 무엇인지를 파악하여 준비한다면 성공적인 취업준비의 성과를 갖추게 되리라 생각한다.
4. 눈높이 취업준비
중,장기 군생활의 혜택을 받아 계급과 호봉에 의한 월급체계가 아닌 사회의 초년생으로서 월급과 근무여건을 사전에 파악하여 눈높이 취업을 준비하여야 할 것이며, 편하면서 월급을 많이 주는 곳은 어느 곳에도 없다는 생각을 가져야 한다.
또한 다수 자격증 취득을 통한 상대적 우월성을 갖추어서 내실있는 준비를 하여야 할 것이며, 내가 가진 자격증의 활용 분야, 희소성 정도, 자격증의 숫자 등이 취업의 절대적인 기준으로 작용한다는 것을 생각하면서 취업준비를 하여야 할 것이다.
취업 준비시 내가 인사채용담당자라면 수많은 지원자의 이력서에서 누구를 선발할 것인가를 우선 고려해보는 것이다.
이력서상 기업에서 필요한 자격증을 구비하였는가? 기타 자격증이 추가적으로 준비가 되어 다방면에서 기술과 지식을 겸비한 사람인가?를 생각하며 자격요건을 갖추기 위해 많은 노력을 하는 것이 눈높이 취업준비에 임하는 자세라 생각된다.
준비한 자에게 취업의 기회는 주어지며, 많은 취업준비 정보를 갖고 있는 사람에게 더 많은 교육의 혜택과 준비, 실천이 이루어져 각종 자격증의 취득을 통한 내실화된 취업조건을 갖춘다면 눈높이 취업준비를 통해 성공취업으로 이어질 것을 기억하며, 취업준비에 만전을 기하시길 바랍니다. |
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